本条款和条件适用于供应商的销售业务和服务，与此不一致的条款，包括买方的任何通用条件，仅在供应商以书面文件确认后方具有约束力，否则供应商有权拒绝买方提出的任何反对条件。供应商交付货物、履行服务或接受付款等任何行为均不构成供应商对与本条款和条件不一致条款的确认。
供应商保留有形或无形形式（包括电子形式）的图纸、工厂布局、计算、表格和类似信息的所有权和版权。第三方可能无法访问这些信息。供应商有义务将指定为机密的信息保密，未经买方同意不得将其提供给第三方。
隆士丹致力于成为市场领导者，是客户的最佳开发合作伙伴。我们为汽车、新能源、电气和液压等各种类型的业务领域，设计和供应定制自动化设备。 创新、积极进取和勤奋的员工队伍，以及灵活性和易于适应客户特定需求，是确保公司和客户长期成功的关键因素。
隆士丹建立了有效的质量管理体系（QMS），并应用在运营流程中，以确保产品和服务满足并超越客户的需求。参与这些过程的所有员工，都对其工作、及其过程输出的质量负责，这又进一步增强了质量管理体系的有效性。
Ronstein秉持遵守国内外环境法律法规、兼顾产品生命周期，致力预防环境污染、开展节能降耗与CO2减排活动，致力抑制废弃物的产生，建立紧急应对措施，持续改善环境管理系统。保护环境，推动业务可持续发展，在汽车、医疗，锂电等领域中，提供满足客户要求的综合解决方案。
隆士丹公司行为守则
隆士丹致力于建立一个公正、透明、负责任的企业文化。
1. 遵守法律和规定
公司员工必须遵守所有适用的法律和内部规定，包括但不限于反腐败、反贿赂、反竞争、数据保护等方面的法律。
2. 诚信与道德
公司员工应该始终保持高度诚信和道德标准，并在处理业务时避免任何不端行为和冲突利益。
3. 反腐败和反贿赂
公司对腐败和贿赂零容忍，员工禁止接受或提供任何形式的贿赂或非法回扣，禁止参与任何形式的腐败行为。
4. 竞争和公平
公司鼓励自由和公平的市场竞争，员工需要遵守反垄断和反不正当竞争法规，并避免利用公司资源或信息来获得不当竞争优势。
5. 禁止童工
公司禁止使用童工，不允许聘请或使用未达到合法就业年龄的未成年人。
6. 员工健康与安全
公司致力于提供安全、健康的工作环境，提供预防事故和职业疾病的最佳保护措施，提供训练机会，确保所有员工都熟知劳动安全方面的知识。
7. 社会责任
公司认为社会责任是企业成功的基础，公司倡导员工积极参与社会公益活动，推动可持续发展，尊重人权和劳工权利。
8. 环境保护
公司采用ISO 14001环境管理体系认证，并遵循环境保护相关法律标准和国际标准，努力将环境污染降至最低并持续改善环境保护。
