苏州隆士丹自动化技术有限公司,成立于2009年9月,位于美丽的园林城市苏州,公司深耕自动化行业,专注于客户特定的生产工艺,为客户提供可靠的智能制造解决方案。
公司一直致力于工业领域顶尖技术研发和系统集成,将一流的解决方案和产品提供给客户,公司在传统汽车零部件、新能源电驱、氢能、Onebox、ADAS、工程液压、工业电气等领域积累了丰富的行业技术经验,经过多年创新与发展,隆士丹已经成长为具备丰富技术与文化底蕴的公司,值得客户信赖与托付。
公司扎根中国基础上,在欧洲已经成立分公司,2023将在美洲生根发芽,隆士丹一步一个脚印布局全球业务,将隆士丹的智能制造遍布全球。
客户的需求是我们发展的动力,我们一直秉持精益求精、勇于创新的精神,以极具竞争力的产品和服务赢得客户的信赖,实现稳健增长和永续经营的目标。
价值合作
质量第一
专注品牌
可持续发展
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价值合作
在公司的经营活动中,我们始终提倡价值共赢,这不仅体现在我们和客户之间的合作上,同时也体现在我们和员工之间的价值互利。
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品质优先
我们一直相信好的品质会给我们带来更高的价值,在日常经营活动中我们极大的关注品质细节,以保证能满足客户严格的需求。
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聚焦品牌
品牌赋予了公司生命力,指导着我们的方向,品牌不断提升我们的价值。
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持续发展
可持续发展是企业不断前进的动力,我们把可持续发展的理念始终贯穿我们的工作中,使得我们在发展的历程中持续进步。
我们的价值理念是我们持续发展的根本,也是我们创造未来的基石。它指导我们的行动,阐明我们的价值所在以及我们应当承担的责任。
我们一直对工作赋予激情,对品质不断的追求,我们提倡共赢,崇尚科学、敢于创新求变,真诚服务,确保以最优最快的服务、最大限度的满足客户的需求,不断为世界工业自动化贡献自己的力量。
员工发展是要对员工的能力加以巩固和发展,使其能够应付当前及未来的挑战,这是一个持续的过程。这是公司所有员工都要经历的发展过程。对于那些具备升职潜能的员工来说,员工发展意味有针对性地培养,以承担更高岗位的工作。当然,在本职工作范围内或者在同级别的其他地区承担工作,提高自身的能力也同样重要。
员工发展虽然主要是管理者的一项任务,但它需要我们每一个人自发地来参与。我们期望员工对自己的职业发展负责。人力资源部门会为所有员工提供合适的工具,并提出如何使用这些工具的建议,为员工的职业发展提供支持。
职位 | 部门 | 工作地点 | 人数 更多 |
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电气设计工程师 | 电气设计 | 苏州 | 6人 |
岗位职责: 1. 负责项目方案阶段技术上与客户对接和讨论; 2. 负责各类自动化项目的程序编写,包括PLC、HMI等; 3. 负责项目后期调试阶段的软件调试工作; 4. 控制项目电气软件编写以及调试项目计划时间; 5. 配合销售、生产及售后等其他部门提供技术支持; 6. 负责提供项目的各种文档的编写,包含元器件使用手册,设备说明书支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子或电气类或工业自动化相关专业; 2. 3年以上非标准设备或系统电气电路设计经验; 3. 至少熟练掌握两种主流PLC的编程,有大型项目控制经验者佳; 4. 良好的英语沟通能力; |
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生产装配技术员 | 生产装配 | 苏州 | 8人 |
岗位职责: 1. 负责设备的电气接线/机械装配; 2. 能看懂零件图、气路图、管路图、电气原理图/机械装配图纸; 3. 对电气原件或机械零件有一定的理解,能独立完成项目的电气装配/机械装配; 4. 会使用常用工具,并做好工具保管和保养工作; 5. 按照作业标准进和工艺流程进行作业,品质符合质量要求; 6. 按照作业现场的5S标准要求作业; 7. 做生产过程中的记录,生产异常及时向上级领导反馈; 8. 配合和指导新人,互相协作; 9. 有很好的意愿参与设备调试工作; 10. 领导安排的其他工作; 任职要求: 1. 自动化、机电一体化等相关专业毕业; 2. 有2年以上机器设备装配的相关经验; 3. 有非标自动化设备装配经验者优先; 4. 性格开朗、乐观、稳重踏实、具有较强的学习能力和团队合作精神; 5. 可接受短期出差; |
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机械设计工程师 | 机械设计 | 苏州 | 5人 |
岗位职责: 1. 负责项目可行性调研以及系统方案设计,控制方案成本; 2. 负责项目前期与客户之间的对接,或者协助项目经理对技术的把控; 3. 负责项目执行过程中结构、零部件设计,与电气软、硬件工程师一起确保项目的设计、研发顺利进行; 4. 配合项目经理对项目工作的安排,把控机械设计阶段工作的进度,调试过程中的图纸及时更新; 5. 日常工作中需要关注质量,优化成本,设计过程中需要考虑布电布气细节; 6. 协助质量管理体系,负责公司研发过程中的文件控制和文件生命周期管理; 7. 负责研发过程中专利、商标以及相关知识产权的工作; 8. 对项目期间提供必要的技术支持等。 任职要求: 1. 学士学位, 机械设计制造及自动化专业 ; 2. 3年以上非标自动化设计经验 ; 3. 熟悉传动机构和气动设计及马达选型 ; 4. 熟练使用机械绘图软件; 5. 思路敏捷,易与人相处,良好的团队精神。 |
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2023年红豆山庄春季团建
阳春三月,隆士丹集团在公司的内部开展了一场别开生面的2023年春季团建活动。这次活动不仅让员工们尽情释放工作压力,同时也增强了彼此之间的感情。
签到开始
活动从员工签到开始,每位员工都积极踊跃地报到,互相交流最近的工作和生活情况,体现了大家之间的紧密联系。
飞盘评比
接下来是飞盘活动,员工们分组挥洒汗水,通过默契配合和协作完成任务,充分展现了自己的实力和团队精神。
美食DIY
美食DIY环节更是让大家过足了“瘾”,每个小组制作出独具特色的美食佳肴,并分享品尝,更深入地了解了彼此,并加深了友谊。
厨神评比
最后是厨神评比活动,每个小组派出自己最出色的代表,展示了他们的厨艺和团队精神。通过专业评委的点评和投票,最终选出了几位优胜者,为整个活动画上了圆满的句号。
整个活动中充满了欢声笑语和团结友爱的氛围,大家在快乐和轻松中度过了愉快的时光。这场活动不仅增强了员工之间的联系和凝聚力,同时也展现了隆士丹集团积极向上的企业文化和价值观。
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友谊篮球赛
2022年,隆士丹集团组织了一场小组篮球赛。这次比赛吸引了许多热爱篮球的员工积极参与,形成了一个个充满活力和激情的球队。
在比赛现场,气氛十分热烈。所有的球员都拼尽全力,在球场上奋勇拼搏,不断争夺着胜利的机会。
在整个比赛过程中,无论是队员还是观众,都感受到了运动的魅力和友谊的力量。在紧张刺激的比赛中,球员们不断冲破自己的极限,在挑战中成长、在竞争中进步。
这次小组篮球赛不仅让员工们在紧张的工作之余放松了身心,同时也展现了隆士丹集团积极向上、团结协作的企业文化和价值观。
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2021年足球联赛
2021年6月29日,隆士丹集团举办了一场室外足球赛。这是一场充满活力和热情的比赛,吸引了许多热爱足球的员工积极参与。
在开场哨声响起后,两支队伍便迎着早晨的阳光进入赛场,开始了激烈的角逐。球员们精湛的球艺和出色的配合,展现了他们在平时训练中的刻苦付出和成果。
比赛过程中,队员们全身心地投入到比赛中,不断地奔跑、拼抢、配合,为自己的队伍争取每一个胜利的机会。每一次精彩的进攻和防守都引发了观众们的热烈掌声和欢呼声。
最终,比赛结束,双方队员们相互握手,表达了对彼此的尊重和感谢。整个足球赛充满了友谊和团队精神,员工们通过这场比赛增强了彼此之间的联系和凝聚力。
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2022年徒步“灵白线”
2022年隆士丹集团的徒步活动在一个周末如期展开,员工兴致勃勃地参加了这次活动。活动的路线是穿越灵白线,这是一条集自然风光、人文历史和神秘传说于一体的徒步线路。
迎着清新的空气,员工们沿着路线往前行进,目睹了大自然给予我们的美景,感受到了身心上的放松。在途中,大家相互分享着工作和生活中的经验,增强了彼此之间的默契和感情。
对于徒步比赛,所有人都充满了热情和活力。大家都团结一致,齐心协力地完成任务。
整个团建活动充满了欢声笑语和友爱的氛围,线路的特别安排也让员工们深入了解了中国的历史文化和自然景观。这次徒步活动既锻炼了员工们体魄,同时也展现了他们的团队精神和协作能力。
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2021年潭山矿洞穿越、太湖蓝徒步活动
2021年5月28日,隆士丹集团组织了一次潭山矿洞穿越、太湖蓝徒步活动,为员工们提供了一次极具挑战性和充满激情的探险之旅。
在潭山矿洞穿越活动中,员工们深入到地下深处,感受到了神秘的地质构造和壮观的景象。在黑暗的洞穴中,他们克服了恐惧和不适应,展现出了高超的勇气和毅力。
接着,员工们开始了太湖蓝徒步活动。整个路线沿着太湖边,风景优美,空气清新。员工们欣赏到了中国南方独特的水乡风貌,以及太湖周围的自然风光,让人心旷神怡。
在这两项活动中,员工们充分体验到了自我挑战和突破的快乐和成就感。通过团队合作,他们克服了各种困难和挑战,展现出了顽强拼搏的精神和无限可能。
整个穿越、徒步活动在紧张、刺激和愉快的氛围中结束。员工们收获了身体上和心灵上的成长,更加坚定了自己对生活的热爱和追求卓越的信念。
这次探险之旅也展现了隆士丹集团积极向上、敢于突破、勇攀高峰的企业文化和价值观,让员工们感受到了公司的关爱和支持。
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隆士丹每年举办“家庭亲子日”活动
隆士丹集团每年还会举办家庭亲子日活动,以加强员工与子女之间的联系和互动,提高父母与子女的沟通和理解能力。该活动常包括各种具有教育性和娱乐性质的项目,如科学展览、手工制作、亲子游戏、亲子运动等等。
在这个活动中,父母和子女一起参与各种游戏和活动,分享有趣的经验,并进一步加深彼此之间的感情。企业也会邀请专业人士为参加者进行讲授和指导,传授养育技巧和知识。
通过这个活动,隆士丹集团希望能够加强员工与家人之间的关系,营造一个积极、健康、幸福的家庭氛围,同时也展现出了重视家庭价值观和培养下一代的企业文化和价值观